Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.

Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Sanidad en el Trabajo deberán:

• Planificación de la auditoria con el copasst • Acciones preventivas o correctivas • Acciones de mejoría

Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Doctrina de Gobierno de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y atrevimiento vigente y acrediten el curso aparente de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.

Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Ejemplar 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Dirección de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o oficinista, las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, matriz legal resolucion 0312 de 2019 contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación.

Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el aventura de la actividad.

Desarrollar actividades enfocadas a avisar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos resolución 0312 de 2019 art 33 y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.

Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los resolucion 0312 de 2019 en excel cuales resolucion 0312 de 2019 diapositivas reposarán en su historia médica.

Las Evaluaciones Médicas en las regiones donde no exista disponibilidad de médicos con posgrado en seguridad y Sanidad en el trabajo o su equivalente con atrevimiento vigente, se podrán realizar a resolución 0312 de 2019 resumen través de telemedicina, brigadas de Sanidad ocupacional efectuadas por las Administradoras de Riesgos Laborales, agremiaciones de los diferentes sectores económicos.

Núúnico de casos nuevos de enfermedad profesional en una población determinada en un período de tiempo

De esta manera, se asegura que el sistema siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno profesional seguro a lo extenso del tiempo. 

El objetivo es confesar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la Lozanía en el trabajo, anticiparse a esos riesgos y controlarlos mejorando continuamente.

Capacitación, consultorio y acompañamiento en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con licencia vigente en Segundad y Lozanía en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoramiento correspondiente.